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< 直销2205格 2205合金批发处 - 360百科通过控制用工总量,有效控制人工成本,投入产出效率。据人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年2月29日的新闻发布会上介绍,经初步统计,“去产能”将涉及钢铁行业约50万名职工的分流安置。记者根据公开报道和资料不完全统计,去年至今,几家大型国有钢铁企业已经分流的员工人数不到5万人。 攀钢的做法主要体现在6个方面。一是坚定实施科技强企战略,明确了三大主攻方向,即“重轨、国内,汽车板国内、西,高炉渣提钛产业化、构建全生态产业链”。二是推进人力资源改革,按照“整体规划、分步实施,一企一策、不破底线”思路,2014年以来平稳分流人员超过2万人,计划到2017年底把职工数量控制在4万人左右,与2014年底相比降幅超过50%。 “企业深化改革健体,是加快推进供给侧结构性改革的重要举措”,副主任张喜武在5月20日举行的政策例行吹风会上指出,根本的目的就是供给侧,需求,使供给能力更好的群众日益增长的文化需要。
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